Credibilidad y transparencia

Permanezca continuamente informado de la gestión de su proyecto y despreocúpese.

Somos una empresa comprometida y responsable con la sociedad y el medioambiente. Aplicamos estrictos estándares de calidad tanto en el servicio que prestamos como en la ética y la profesionalidad con las que dirigimos nuestro negocio. Porque, para nosotros, el respeto y la integridad no son una opción: son una convicción.

Nuestro Código Ético y de Conducta refleja las normas que guían el comportamiento de todos los profesionales que integramos Eplus, tanto en el día a día como en la toma de decisiones. Una forma de actuar y una sensibilidad que se hace extensible a todos nuestros colaboradores y que resumimos a continuación.

Código Ético y de Conducta

Principios básicos

  1. Respeto a la legalidad

    Las actividades empresariales y profesionales de Eplus se desarrollarán con estricto cumplimiento de la legalidad vigente en cada uno de los lugares donde se lleven a cabo.

  2. Integridad ética

    Las actividades de Eplus y de sus empleados se basarán en el valor de la integridad y se desarrollarán de acuerdo con los principios de honestidad, evitación de toda forma de corrupción y respeto a las circunstancias y necesidades de todos los implicados.

  3. Respeto a los derechos humanos

    Toda actuación de Eplus y de sus empleados guardará un respeto escrupuloso a los derechos humanos y libertades públicas incluidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

  4. Intimidad y confidencialidad de la información

    Eplus solo solicita y utiliza los datos necesarios para la eficaz gestión de sus negocios o exigidos por la normativa, preserva la confidencialidad de los datos personales y garantiza que su transmisión, cuando sea necesaria, se ajuste a la legislación vigente.

  5. Lucha contra la corrupción

    Eplus exigirá a todos sus empleados, colaboradores, clientes y proveedores el cumplimiento de todas las leyes que prohíben el soborno, incluido el Código Penal español u otra legislación anticorrupción aplicable.

  6. Uso de información privilegiada

    Eplus exige a sus empleados que utilicen la información sobre operaciones con proveedores o clientes de manera discreta, profesional y únicamente para desempeñar sus funciones.